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Riesgos psicosociales en docentes de la enseñanza básica y media de la Institución Educativa Chipre de la ciudad de Manizales

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dc.contributor.author Agudelo Palau, Angélica María
dc.date.accessioned 2015-12-05T14:29:23Z
dc.date.available 2015-12-05T14:29:23Z
dc.date.issued 2015-12-05
dc.identifier.uri https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/2389
dc.description.abstract El presente trabajo de investigación se encuentra articulado al macroproyecto “Trabajar en Servicios Humanos bajo la Nueva Gestión Pública. Significados, Riesgos y Resultados”. El objetivo planteado busca describir los riesgos psicosociales a los cuales están expuestos los docentes de la enseñanza básica y media de la Institución Educativa Chipre de la ciudad de Manizales, en el contexto de la importancia en la gestión de los servicios educativos., para ello se formularon objetivos específicos que buscan Identificar las condiciones de trabajo que se presentan en los docentes en la enseñanza básica y media de la Institución Educativa Chipre de la ciudad de Manizales, desde un enfoque de calidad laboral en las organizaciones de servicios humanos en describir el entorno y las relaciones sobre la calidad laboral y en determinar la importancia en la gestión de servicios humanos a través de la aplicación del Cuestionario de Calidad de Vida Laboral, diseñado y validado por Blanch (2008), el cual consta de un cuestionario semi-estructurado con 11 preguntas cerradas de selección múltiple, con una escala de valoración de 0 (nunca) a 10 (siempre), adicionalmente 11 preguntas abiertas, y al suministro de información general denominada censales. Como variables el instrumento indaga sobre condiciones de trabajo (CT), clima social de trabajo (CST), política organizativa (PO), satisfacción con la organización (SO), adaptación a la organización (AO), ideología gerencialista (IG), bienestar laboral (BL), valores personales (VP), evolución laboral (EL), afrontamiento (A), sueños (S), identidad (ID)y, por último, efectos colaterales del trabajo. spa
dc.format application/pdf spa
dc.language.iso spa spa
dc.publisher Universidad de Manizales spa
dc.relation.hasversion info:eu-repo/semantics/publishedVersion spa
dc.subject Ambiente de trabajo-Docentes (Institución Educativa Chipre, Manizales, Caldas) spa
dc.subject Calidad de la vida de trabajo (Docentes) spa
dc.subject Satisfacción en el trabajo (docentes) spa
dc.subject Carga de trabajo spa
dc.subject Gestión del personal spa
dc.subject Clima organizativo spa
dc.subject Estrés profesional spa
dc.subject Condiciones de empleo del docente (Institución Educativa Chipre, Manizales, Caldas) spa
dc.subject Gestión educacional (Colombia) spa
dc.subject Relación docente-administración spa
dc.subject Factores de riesgo spa
dc.subject Seguridad en el trabajo spa
dc.title Riesgos psicosociales en docentes de la enseñanza básica y media de la Institución Educativa Chipre de la ciudad de Manizales spa
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis spa
dc.rights.cc Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 spa
thesis.degree.level Maestría spa
thesis.degree.grantor Universidad de Manizales spa
thesis.degree.discipline Maestría en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. spa
thesis.degree.name Magister en Gerencia del Talento Humano spa
dc.rights.accesRights info:eu-repo/semantics/openAccess spa


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