Rasgos culturales dominantes en el Departamento Administrativo Nacional de Estadistica "DANE" y su relación con el clima organizacional

dc.contributor.author	Franco, Rodrigo
dc.contributor.author	John, González
dc.contributor.author	González, Sandra
dc.date.accessioned	2015-06-11T20:58:49Z
dc.date.available	2015-06-11T20:58:49Z
dc.date.issued	2015-06-11
dc.identifier.uri	https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/2113
dc.description.abstract	La presente investigación da cuenta del proceso de evaluación y diagnóstico de la cultura y el clima organizacional del DANE en las sedes del eje cafetero, con el objetivo de identificar los rasgos culturales dominantes en el Departamento Administrativo Nacional de Estadística “DANE” y su relación con el clima organizacional	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.subject	Ambiente organizacional	spa
dc.subject	Cultura corporativa	spa
dc.subject	Ambiente de trabajo	spa
dc.subject	Departamento Administrativo Nacional de Estadistica (DANE)	spa
dc.subject	Planificación corporativa	spa
dc.subject	Programas de intervención	spa
dc.title	Rasgos culturales dominantes en el Departamento Administrativo Nacional de Estadistica "DANE" y su relación con el clima organizacional	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa
thesis.degree.discipline	Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2014	spa