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Rasgos culturales dominantes en el Departamento Administrativo Nacional de Estadistica "DANE" y su relación con el clima organizacional

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dc.contributor.author Franco, Rodrigo
dc.contributor.author John, González
dc.contributor.author González, Sandra
dc.date.accessioned 2015-06-11T20:58:49Z
dc.date.available 2015-06-11T20:58:49Z
dc.date.issued 2015-06-11
dc.identifier.uri https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/2113
dc.description.abstract La presente investigación da cuenta del proceso de evaluación y diagnóstico de la cultura y el clima organizacional del DANE en las sedes del eje cafetero, con el objetivo de identificar los rasgos culturales dominantes en el Departamento Administrativo Nacional de Estadística “DANE” y su relación con el clima organizacional spa
dc.language.iso spa spa
dc.subject Ambiente organizacional spa
dc.subject Cultura corporativa spa
dc.subject Ambiente de trabajo spa
dc.subject Departamento Administrativo Nacional de Estadistica (DANE) spa
dc.subject Planificación corporativa spa
dc.subject Programas de intervención spa
dc.title Rasgos culturales dominantes en el Departamento Administrativo Nacional de Estadistica "DANE" y su relación con el clima organizacional spa
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis spa
thesis.degree.discipline Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2014 spa


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