El capital humano en las empresas del eje cafetero

Naranjo Herrera, Cristhian Guillermo; Gallego Giraldo, Carmenza; Trujillo Franco, Nancy; Castaño Uribe, Mónica; López Barrero, Ángela Maritza; Murillo Leal, Adriana; Rodríguez Garza, Yamil; Cardona Valencia, John Alejandro; Obando, Martha Liliana

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dc.contributor.author	Naranjo Herrera, Cristhian Guillermo
dc.contributor.author	Gallego Giraldo, Carmenza
dc.contributor.author	Trujillo Franco, Nancy
dc.contributor.author	Castaño Uribe, Mónica
dc.contributor.author	López Barrero, Ángela Maritza
dc.contributor.author	Murillo Leal, Adriana
dc.contributor.author	Rodríguez Garza, Yamil
dc.contributor.author	Cardona Valencia, John Alejandro
dc.contributor.author	Obando, Martha Liliana
dc.date.accessioned	2014-03-12T23:45:36Z
dc.date.available	2014-02-27
dc.date.available	2014-03-12T23:45:36Z
dc.date.issued	2014-03-12
dc.identifier.uri	https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/1306
dc.description.abstract	El presente anteproyecto de investigación se encuentra referido a la importancia que tiene para las organizaciones la medición del capital intelectual, específicamente el Capital Humano y cómo su gestión resulta determinante para el éxito de la organización a largo plazo, a partir del potencial que tienen los activos intangibles para la generación y el sostenimiento de ventajas competitivas. Para gestionar los activos intangibles primero deben identificarse luego medirse y a partir de sus resultados gestionarse.	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.subject	Medición del capital humano	spa
dc.subject	Ventaja competitiva	spa
dc.subject	Activos intangibles	spa
dc.title	El capital humano en las empresas del eje cafetero	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa
thesis.degree.discipline	Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2014	spa