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dc.contributor.author | Naranjo Herrera, Cristhian Guillermo | |
dc.contributor.author | Gallego Giraldo, Carmenza | |
dc.contributor.author | Trujillo Franco, Nancy | |
dc.contributor.author | Castaño Uribe, Mónica | |
dc.contributor.author | López Barrero, Ángela Maritza | |
dc.contributor.author | Murillo Leal, Adriana | |
dc.contributor.author | Rodríguez Garza, Yamil | |
dc.contributor.author | Cardona Valencia, John Alejandro | |
dc.contributor.author | Obando, Martha Liliana | |
dc.date.accessioned | 2014-03-12T23:45:36Z | |
dc.date.available | 2014-02-27 | |
dc.date.available | 2014-03-12T23:45:36Z | |
dc.date.issued | 2014-03-12 | |
dc.identifier.uri | https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/1306 | |
dc.description.abstract | El presente anteproyecto de investigación se encuentra referido a la importancia que tiene para las organizaciones la medición del capital intelectual, específicamente el Capital Humano y cómo su gestión resulta determinante para el éxito de la organización a largo plazo, a partir del potencial que tienen los activos intangibles para la generación y el sostenimiento de ventajas competitivas. Para gestionar los activos intangibles primero deben identificarse luego medirse y a partir de sus resultados gestionarse. | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.subject | Medición del capital humano | spa |
dc.subject | Ventaja competitiva | spa |
dc.subject | Activos intangibles | spa |
dc.title | El capital humano en las empresas del eje cafetero | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
thesis.degree.discipline | Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2014 | spa |