El clima laboral de cara a la investigación criminal

dc.contributor.author	Pérez Sánchez, Mónica
dc.contributor.author	Osorio Zuluaga, Yilen
dc.date.accessioned	2014-03-08T22:47:46Z
dc.date.available	2014-02-14
dc.date.available	2014-03-08T22:47:46Z
dc.date.issued	2014-03-08
dc.identifier.uri	https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/1276
dc.description.abstract	El presente estudio permitirá conocer las condiciones al interior de la seccional que están afectando el ambiente laboral y como las perciben los trabajadores y así poder generar algunas recomendaciones de intervención que permitan mejorar dichas condiciones y un mejor clima laboral en la Seccional de Investigación Criminal.	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.subject	Clima organizacional	spa
dc.subject	Condiciones de trabajo	spa
dc.subject	Dirección de Investigación Criminal e Interpol de la Policía Nacional (DIJIN)	spa
dc.subject	Programas de intervención	spa
dc.subject	Encuestas	spa
dc.subject	Resistencia al cambio	spa
dc.subject	Diagnóstico	spa
dc.subject	Relaciones laborales	spa
dc.subject	Trabajadores	spa
dc.title	El clima laboral de cara a la investigación criminal	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	spa
thesis.degree.discipline	Tesis (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2014	spa