Examinando por Autor "Quintero Santamaria, Daniela"

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    ÍtemAcceso Abierto
    info:eu-repo/semantics/bachelorThesis2020
    Relación entre la atracción del talento humano, y clima laboral en la organización CFC&A Manizales.
    Castro Ocampo, Ana María; López Álvarez, Ángela Viviana; Quintero Santamaria, Daniela; Valencia Mejía, Luis Hernando; Gallego Giraldo, Carmenza; Asesor
    Como futuros especialistas de gerencia de talento humano tenemos la obligación de conservar, fomentar y desarrollar el potencial humano dentro de las organizaciones generando estrategias que permitan generar y retener el talento que se encuentra dentro de estas. En el presente trabajo se realizó un análisis al interior de la empresa CFC & A con el fin de generar diferentes técnicas y estrategias que permitan la intervención dentro de esta y el mejoramiento de sus procesos para generar valor y tener una estrategia competitiva clave y diferenciadora con el resto del sector. Inicialmente se realizó un diagnóstico de cómo se encuentra la organización en cuanto a clima organización y atracción de talento ya que son las variables investigadas en el presente trabajo, una vez se tenga el diagnostico se procederá a ejecutar instrumentos con el personal administrativo para verificar las condiciones actuales que representan a la empresa en dichos temas y con esto poder establecer si existe una relación entre clima laboral y atracción del talento humano en dicha organización para finalmente tomar las medidas de intervención pertinentes.