Examinando por Autor "Grajales Palacio, Gloria Sthefany"

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    ÍtemAcceso Abierto
    info:eu-repo/semantics/bachelorThesis2021
    Diseño de un modelo de gestión por competencias para la Empresa Arcila Asociados S.A.S
    Grajales Palacio, Gloria Sthefany; Gómez Montoya, Nidy Andrea; Loaiza Soto, Yenny Alejandra; Ossa Orozco, Mónica; Ocampo Mosquera, Angela; Orozco Nieto, Luis Humberto; Asesor
    El mundo actual transcurre en un constante cambio, influenciado por la tecnología, las comunicaciones, la globalización de la economía y la eliminación de las fronteras entre los países; logrando una interacción que permite el flujo permanente de conocimiento entre los diferentes actores sociales; este fenómeno que se ha dado a nivel mundial ha hecho que las organizaciones se transformen y se orienten no solo hacia objetivos económicos si no también hacia la innovación y la competitividad a través de la aplicación de diferentes estrategias que les permitan alcanzar sus objetivos; para lograr esto es fundamental que las organizaciones encuentren talento humano idóneo y capacitado para cada área y proceso, lo que lleva a que en la actualidad se apliquen diferentes técnicas para la selección, atracción y retención del personal con la finalidad de obtener los perfiles adecuados para las necesidades de cada cargo dentro de las organizaciones.