Examinando por Autor "Abreo Giraldo, Diana Milena"

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    ÍtemAcceso Abierto
    info:eu-repo/semantics/bachelorThesis2024
    Motivos de permanencia de los contratistas en una empresa social del estado.
    Gutiérrez Espinosa, Leidy Johanna; Abreo Giraldo, Diana Milena; Orozco Nieto, Luis Humberto; Ocampo Mosquera, Ángela; Asesor
    La investigación sobre la permanencia de contratistas en una empresa social del estado de Manizales revela que factores como la remuneración, flexibilidad laboral, clima organizacional, sentido de pertenencia, y oportunidades de desarrollo profesional influyen significativamente en la decisión de los contratistas de mantener sus contratos. Estas variables están alineadas con las teorías de motivación y satisfacción laboral, destacadas por Herzberg, McClelland y Lawler III. Herzberg subraya la importancia de factores higiénicos y motivacionales, como el salario y el reconocimiento, para evitar la insatisfacción y fomentar la permanencia. McClelland enfatiza las necesidades de logro, afiliación y poder, que afectan el desarrollo emocional y la motivación.