Identificación del nivel de conocimiento y aplicación de la cultura organizacional en la empresa Celema.

Hernández Espitia, Daniela; Duque Medina, Mónica María

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dc.contributor.advisor	Ocampo Mosquera, Angela
dc.contributor.advisor	Orozco Nieto, Luis Humberto
dc.contributor.author	Hernández Espitia, Daniela
dc.contributor.author	Duque Medina, Mónica María
dc.date.accessioned	2023-10-12T22:08:03Z
dc.date.available	2023-10-12T22:08:03Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6543
dc.description.abstract	La cultura organizacional surge desde los comportamientos, hábitos y tradiciones de cada uno de los colaboradores y que están encaminados a lograr los objetivos compañía. A través del presente trabajo, se busca identificar el nivel de aplicación de la cultura Celema y el nivel de apropiación de la misma en todos los niveles de la empresa.	spa
dc.format	application/pdf	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad de Manizales	spa
dc.relation.hasversion	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	spa
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es	spa
dc.subject	Gerencia del talento humano	spa
dc.subject	Cultura organizacional	spa
dc.title	Identificación del nivel de conocimiento y aplicación de la cultura organizacional en la empresa Celema.	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa
dc.contributor.role	Asesor	spa
dc.rights.cc	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0	spa
thesis.degree.level	Especialización	spa
thesis.degree.grantor	Universidad de Manizales	spa
thesis.degree.discipline	Especialización en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas.	spa
thesis.degree.name	Especialista en Gerencia del Talento Humano	spa
dc.rights.accesRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa