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ListarEspecialización en Gerencia del Talento Humano por tema "Factores de riesgo"

Mostrando ítems 1-6 de 6

Condiciones de la calidad de vida laboral mediante intervención de factores de riesgo psicosocial de orden intralaboral en los trabajadores de la empresa Nicole SAS de la ciudad de Manizales.

Narváez Gallego, Libia Carolina; Cruz Benítez, Ana María (2015-11-30)

Cuando se habla de gestión del riesgo psicosocial, se habla de una muestra de las organizaciones por mantener y mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores. La gestión del riesgo psicosocial es un mecanismo para ...
Factores de riesgo psicosocial y su relación con la calidad de vida laboral de los colaboradores de Confamiliarares Sede Chinchiná

Navarro Olarte, Estefanía; Pérez Londoño, Karina Yisela (2014-09-09)
Factores de riesgos psicosociales asociados a las manifestaciones psicosomáticas de estrés laboral en docentes del sector público de algunas instituciones del centro occidente de Colombia

Sinisterra Cuero, Karen Lizeth (2015-07-01)

Las afectaciones en el bienestar y la calidad de vida laboral del talento humano en las organizaciones ha logrado inquietar significativamente el interés particular de los investigadores en el tema, máxime cuando las ...
Factores psicosociales, autoeficacia percibida y engagement en la empresa productos y servicios PS. SAS., ubicada al oriente de Caldas

Ramírez Hernández, Viviana Alexandra; Gallego Gutiérrez, Ana Cristina; Toro Cardona, María Eugenia

El trabajo de grado busca establecer la relación existente entre los factores psicosociales, autoeficacia percibida y el engagement.
Rasgos culturales dominantes y factores de riesgo psicosocial en la fundación LUKER

Piedrahita Meza, Andrea Catalina; Barrero Sanabria, Elizabeth; Diaz Calle, Lina Maria (2015-08-24)

El estudio y el análisis de la cultura organizacional se ha vuelto hoy día un en un tema de alta envergadura en la Administración de las organizaciones. La CO es inherente a todas las organizaciones, las diferencia entre ...
Relación entre el exceso de exigencias psicológicas del trabajo en los factores de riesgo psicosocial en People Contact S.A.S

Narváez Herrera, Maria Cristina (2015-12-03)

En el entorno laboral se están produciendo cambios profundos y cada vez más acelerados, existe mayor competitividad entre las empresas, se están produciendo avances y desarrollos tecnológicos de mayor nivel que incrementan ...