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ListarEspecialización en Gerencia del Talento Humano por tema "Administración de recursos humanos"

Mostrando ítems 1-7 de 7

Caracterización de los factores de riesgos psicosociales intralaborales, en los vendedores de Susuerte S.A, del municipio de Chinchiná

Castro Ortiz, Elisa Yaneth; Hoyos Ossa, María Camila (2015-12-09)
Caracterización del compromiso y la satisfacción laboral que establecen los colaboradores de planta de Contactamos S.A.S. en el marco de las empresas de servicios temporales

Peña Serna, María Alejandra; Toro Salazar, Laura María

Descripción y caracterización del estado de la satisfacción y compromiso de los colaboradores de planta de Contactamos S.A.S, empresa de servicios temporales de la ciudad de Manizales
Las competencias laborales específicas de los cargos de Industrias Básicas de Caldas S.A

Carmona Hurtado, Paula Andrea (2015-11-27)

El Presente proyecto de Intervención se basa en la identificación de competencias especificas tanto funcionales como comportamentales de los cargos de Industrias Basicas de Caldas S.A. Así mismo hace énfasis en una propuesta ...
Competitividad en la gestión humana de las empresas de familia del sector hotelero de Pasto

Sotelo Rosero, Lorena Anabel (2015-12-10)

La competitividad es un elemento fundamental para el desarrollo de organizaciones, sectores y países, no existe un concepto definido de competitividad, no obstante este término se asocia a la productividad; donde la ...
Relación entre valores organizacionales y las competencias laborales de personas que pertenecen al nivel directivo de dos organizaciones de la ciudad de Manizales (una del sector público y otra de sector privado).

Cifuentes Hincapié, María Maritza (2014-07-18)
Retos del gerente de talento humano en la inclusión y vinculación laboral de personas en condición de discapacidad motriz y sensorial bajo la nueva gestión pública

Betancourt González, Claudia Marcela; Barón Hernández, Ángela Maritza

En el presente trabajo investigativo se pretenden identificar cuáles son algunos de los desafíos y retos que tienen los Gerentes de Talento Humano, para la inclusión y vinculación a la vida laboral de personas en condición ...
La satisfacción laboral y el clima organizacional en el CDI San José de la ciudad de Manizales

Cardona Narváez, Karen Alexis

Mediante el presente estudio se pretende realizar una descripción del clima organizacional y de la satisfacción laboral, de los colaboradores del Centro de Desarrollo Infantil CDI San José de la ciudad de Manizales, con ...