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dc.contributor.advisor | Zuluaga Jairo | |
dc.contributor.author | Galvez Romero, Adriana | |
dc.contributor.author | Mora Ramirez, Gloria Tatiana | |
dc.date.accessioned | 2020-10-16T22:09:08Z | |
dc.date.available | 2020-10-16T22:09:08Z | |
dc.identifier.uri | https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/4205 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de grado nos permitió realizar una caracterización del clima organizacional en el área del Servicios de Extensión del Comité de Cafeteros del Tolima a partir de 10 dimensiones (Orientación Organizacional,Administración del Talento Humano,Estilo de Dirección,Comunicación e Integración,Trabajo en Grupo,Capacidad Profesional,Medio Ambiente Físico,Reconocimiento,Trabajo Bajo presión y Salario y Recompensa), lo cual nos permitió hacer un análisis detallado de los resultados y diseñar una estrategia de intervención a la luz del Autor Frederick Irving Herzberg y su teoría sobre los factores motivacionales higiénicos. | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | spa |
dc.subject | Clima organizacional | spa |
dc.subject | Gestión del talento humano | spa |
dc.subject | Clima laboral | spa |
dc.title | Caracterización del clima organizacional en el área de extensión de cuatro seccionales del comité de cafeteros del Departamento del Tolima | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.contributor.role | Asesor | spa |
dc.rights.cc | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | spa |
thesis.degree.discipline | Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, Universidad de Manizales, 2018. | spa |