Prácticas de gestión humana en una pequeña empresa del sector manufacturero de la ciudad de Manizales

dc.contributor.advisor	Zuluaga Soto, Jairo
dc.contributor.author	Gómez Tangarife, Paula Andrea
dc.date.accessioned	2020-06-26T00:21:18Z
dc.date.available	2020-06-26T00:21:18Z
dc.identifier.uri	https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/4000
dc.description.abstract	Las prácticas de gestión humana en pequeñas empresas pueden ser definidas como un conjunto de procesos que se llevan a cabo para equilibrar la relación ser humano – trabajo y lograr que se gestione adecuadamente el talento humano en las organizaciones. Dichas prácticas se enmarcan dentro de los procesos de atracción, retención y desarrollo y se condicionan de acuerdo con el tamaño, cultura y dinámica de la organización.	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/	spa
dc.subject	Gestión Humana	spa
dc.subject	Prácticas de Gestión Humana	spa
dc.subject	Pequeña empresa	spa
dc.subject	Clima organizacional	spa
dc.title	Prácticas de gestión humana en una pequeña empresa del sector manufacturero de la ciudad de Manizales	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa
dc.contributor.role	Asesor	spa
dc.rights.cc	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia	spa
thesis.degree.discipline	Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Universidad de Manizales. 2018.	spa