Interacción trabajo –familia y engagement en el personal de las empresas con contrato de prestación de servicios de la Universidad de Caldas.

dc.contributor.advisor	Gallego Giraldo, Carmenza
dc.contributor.author	Ríos, Martha Lucía
dc.date.accessioned	2020-06-24T23:32:58Z
dc.date.available	2020-06-24T23:32:58Z
dc.identifier.uri	https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/3994
dc.description.abstract	El objetivo principal de esta investigación ha sido analizar la correlación trabajo – familia y el Engagement de un grupo de trabajadores de dos empresas privadas que tienen contrato de prestación de servicios en la Universidad de Caldas.	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/	spa
dc.subject	Engagement	spa
dc.subject	Multiplicidad de Roles	spa
dc.subject	Outsourcing	spa
dc.subject	Trabajo y familia	spa
dc.title	Interacción trabajo –familia y engagement en el personal de las empresas con contrato de prestación de servicios de la Universidad de Caldas.	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa
dc.contributor.role	Directora	spa
dc.rights.cc	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia	spa
thesis.degree.discipline	Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Universidad de Manizales. 2018.	spa