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dc.contributor.advisor | Gallego Giraldo, Carmenza | |
dc.contributor.author | Ríos, Martha Lucía | |
dc.date.accessioned | 2020-06-24T23:32:58Z | |
dc.date.available | 2020-06-24T23:32:58Z | |
dc.identifier.uri | https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/3994 | |
dc.description.abstract | El objetivo principal de esta investigación ha sido analizar la correlación trabajo – familia y el Engagement de un grupo de trabajadores de dos empresas privadas que tienen contrato de prestación de servicios en la Universidad de Caldas. | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | spa |
dc.subject | Engagement | spa |
dc.subject | Multiplicidad de Roles | spa |
dc.subject | Outsourcing | spa |
dc.subject | Trabajo y familia | spa |
dc.title | Interacción trabajo –familia y engagement en el personal de las empresas con contrato de prestación de servicios de la Universidad de Caldas. | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.contributor.role | Directora | spa |
dc.rights.cc | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | spa |
thesis.degree.discipline | Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Universidad de Manizales. 2018. | spa |