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dc.contributor.advisor | Cardona Acevedo, Marleny | |
dc.contributor.author | Quiñones Bojaca, Luis Carlos | |
dc.contributor.author | Vergara Correa, Vanessa | |
dc.contributor.author | Almario Teherán, Yuris Carolina | |
dc.date.accessioned | 2020-06-24T23:27:51Z | |
dc.date.available | 2020-06-24T23:27:51Z | |
dc.identifier.uri | https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/3992 | |
dc.description.abstract | Debido a la ausencia de investigaciones relacionadas con la interacción Trabajo-Familia y el Engagement a nivel regional, nacional e internacional; en la alcaldía municipal de la Dorada Caldas, se pretendió describir la relación existente, entre la interacción positiva y negativa trabajo-familia y viceversa y el engagement de su personal administrativo, para lo cual se aplicaron 2 encuestas a 120 trabajadores, la primera fue el cuestionario de Interacción TrabajoFamilia (SWING) para evaluar las relaciones entre el trabajo y la familia. El segundo cuestionario fue el Utrecht Work Engagement Scale Uwes 9; El tipo de estudio y diseño arrojó un consolidado de correlación entre la interacción negativa Trabajo – Familia asociada al vigor y la dedicación, como también una correlación entre la interacción positiva Familia - Trabajo ligada al vigor; sin embargo, se diseñó una propuesta de intervención para mejorar el rendimiento y la satisfacción de los empleados y de la organización con el objetivo final de promover la salud, la calidad de vida laboral y la excelencia organizacional. | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | spa |
dc.subject | Gerencia del talento humano | spa |
dc.subject | Clima organizacional | spa |
dc.subject | Trabajo y familia | spa |
dc.subject | Engagement | spa |
dc.title | Interacción trabajo-familia y engagement en la alcaldia municipal de la Dorada- Caldas. | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.contributor.role | Asesora | spa |
dc.rights.cc | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | spa |
thesis.degree.discipline | Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Universidad de Manizales. 2018. | spa |