Gestión por competencias en organizaciones flexibles:  el caso del Hogar Infantil Solecito de la ciudad de Medellín, 2018.

dc.contributor.advisor	Valencia Mejía, Luis Hernando
dc.contributor.author	Miranda Sánchez, Alexandra
dc.date.accessioned	2020-06-24T23:18:13Z
dc.date.available	2020-06-24T23:18:13Z
dc.identifier.uri	https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/3989
dc.description.abstract	En el hogar infantil Solecito, donde se desarrolla la investigación, el modelo de gestión del talento humano actual es un modelo funcionalista, que requiere definirse claramente desde lo administrativo cuál es su nivel de autonomía, pues es una institución que opera para el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), brindando servicios indispensables para la comunidad a partir del cuidado y educación de la primera infancia, tiene como entidad administradora la junta de padres de familia del hogar y algunas decisiones de gestión se toman en el hogar y otras derivan del ICBF.	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/	spa
dc.subject	Gestión del talento humano	spa
dc.subject	Educación inicial - administración	spa
dc.title	Gestión por competencias en organizaciones flexibles: el caso del Hogar Infantil Solecito de la ciudad de Medellín, 2018.	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa
dc.contributor.role	Asesor	spa
dc.rights.cc	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia	spa
thesis.degree.discipline	Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Universidad de Manizales. 2018.	spa