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dc.contributor.advisor | Cardona Acevedo, Marleny | |
dc.contributor.author | Vasquez Jaramillo, Sandra | |
dc.contributor.author | Vanegas Gómez, Yury Carolina | |
dc.date.accessioned | 2020-06-24T23:11:05Z | |
dc.date.available | 2020-06-24T23:11:05Z | |
dc.identifier.uri | https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/3988 | |
dc.description.abstract | El hombre a raíz del conocimiento ha ido construyendo nuevos saberes y maneras de ver las cosas en su hábito social, familiar, empresarial y espiritual, de esta misma forma se ha ido influyendo un número significativo de teorías y funciones dinámicas para generar una conducta amplia del mundo. Con el paso del tiempo se observa que la transformación de este en el ámbito laboral es cada vez más exigente y competitivo para el ser humano. Por ello, en la presente investigación se evidencia claramente la relación existente entre los diferentes dominios y sus dimensiones de los factores psicosociales y el análisis ente el estrés, la autoeficacia percibida y el engagement del área administrativa de la caja de compensación familiar (COFREM) de la ciudad de Villavicencio en el Departamento del Meta. | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | spa |
dc.subject | Autoeficacia | spa |
dc.subject | Engagement | spa |
dc.subject | Factores Psicosociales | spa |
dc.subject | Gerencia del talento humano | spa |
dc.title | Factores psicosociales autoeficacia percibida y engagement en la Caja de Compensación Familiar de Villavicencio Meta Cofrem en el área administrativa. | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.contributor.role | Asesora | spa |
dc.rights.cc | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | spa |
thesis.degree.discipline | Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Universidad de Manizales. 2019. | spa |