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dc.contributor.advisor | Zuluaga Soto, Jairo | |
dc.contributor.advisor | Cardona, Marleny | |
dc.contributor.advisor | Gallego Giraldo, Carmenza | |
dc.contributor.author | Sanchez Soto, Valentina | |
dc.contributor.author | Corrales Soto, Sandra Lorena | |
dc.contributor.author | Moreno Calvo, Linda Liceth | |
dc.contributor.author | Gil Campuzano, Luisa Fernanda | |
dc.date.accessioned | 2020-06-24T22:41:05Z | |
dc.date.available | 2020-06-24T22:41:05Z | |
dc.identifier.uri | https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/3982 | |
dc.description.abstract | La presente investigación consiste en describir la correlación existente entre el clima laboral y trabajo-familia familia-trabajo. El eje problema de esta investigación es identificar cuál es la relación entre el clima laboral y la interacción Trabajo - Familia en los colaboradores de Automotriz Caldas Motor S.A.S. El tipo de investigación es un estudio correlacional de corte cuantitativo, con enfoque empírico-analítico, con un diseño expostfacto. Para esta investigación se tomará una muestra del área administrativa – financiera, post venta y comercial de 107 personas, de las cuales 69 son hombres y 38 son mujeres; estas deben cumplir con la condición de tener un núcleo familiar primario. Como resultado se espera determinar si existe correlación del clima laboral en la dinámica Trabajo - Familia y Familia-Trabajo. | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | spa |
dc.subject | Clima organizacional | spa |
dc.subject | Familia y trabajo | spa |
dc.subject | Gerencia del talento humano | spa |
dc.title | El clima laboral y la interacción trabajo - familia | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.contributor.role | Asesores | spa |
dc.rights.cc | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | spa |
thesis.degree.discipline | Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Universidad de Manizales. 2018. | spa |