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dc.contributor.advisor | Arango Giraldo, Gloria Stella | |
dc.contributor.author | Cardona Molina, Alejandra | |
dc.contributor.author | Molina Agudelo, Alba Lucia | |
dc.contributor.author | Marin Alzate, Estefanía | |
dc.date.accessioned | 2020-06-24T22:31:18Z | |
dc.date.available | 2020-06-24T22:31:18Z | |
dc.identifier.uri | https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/3981 | |
dc.description.abstract | La Responsabilidad Social Empresarial se encuentra relacionada con el impacto que las empresas tienen hacia el cliente externo, o el que potencialmente puede proporcionar a su entorno. Bajo este contexto, la RSE funge como instrumento destinado a resarcir los daños que las empresas pueden estar causando a su entorno, tanto en la parte ambiental como social, en el marco de un contexto de competitividad, mayor rentabilidad y crecimiento sostenido. | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | spa |
dc.subject | Empresa | spa |
dc.subject | Responsabilidad social | spa |
dc.subject | Gestión del talento humano | spa |
dc.title | Corresponsabilidad de los empleados y la gerencia del talento humano en la responsabilidad social caso de estudio: Aguas de Manizales S.A E.S.P | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.contributor.role | Asesora | spa |
dc.rights.cc | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | spa |
thesis.degree.discipline | Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Universidad de Manizales. 2018. | spa |