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dc.contributor.author | Cortés García, Alejandra | |
dc.date.accessioned | 2013-10-17T22:50:18Z | |
dc.date.available | 2013-05-15 | |
dc.date.available | 2013-10-17T22:50:18Z | |
dc.date.issued | 2013-10-17 | |
dc.identifier.uri | https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/369 | |
dc.description.abstract | Cómo eje transversal, liderado desde la alta gerencia de una Compañía, la Comunicación Organizacional es hasta ahora, la mejor estrategia para articular los Diferentes Públicos de interés de una compañía y trascender con ellos de, la simple circulación de información a un constante diálogo que enriquece las relaciones tanto empresariales como interpersonales. Frente a la Responsabilidad Social, RS, la Comunicación es la mejor aliada para unificar, sintonizar y alinear en un mismo mensaje y lenguaje al público seleccionado. Es sin duda la mejor propuesta para movilizar en torno a una misma visión a los diferentes stakeholders. Al interior de la Organización, el binomio Comunicación Organizacional – Responsabilidad Social, proporciona además, elementos para el fortalecimiento de la identidad de los miembros de una Compañía y genera confianza en cada iniciativa desarrollada por la misma. Es la opción ideal para responder a las expectativas de los públicos internos. | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.subject | Comunicación organizacional | spa |
dc.subject | Responsabilidad social empresarial | spa |
dc.subject | Visión compartida | spa |
dc.subject | Cultura corporativa | spa |
dc.title | Comunicación organizacional, estrategia fundamental para lograr una visión compartida de responsabilidad social entre el público interno de Empresa NISSI S.A.S, Pereira- Risaralda | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
thesis.degree.discipline | Tesis (Especialización en Comunicación Organizacional). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2013 | spa |