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dc.contributor.advisor | Bernal Cardona, Maximiliano | |
dc.contributor.author | Ramírez Hoyos, Juliana | |
dc.contributor.author | Estrada Vélez, Andrea | |
dc.date.accessioned | 2017-05-15T22:38:35Z | |
dc.date.available | 2017-05-15T22:38:35Z | |
dc.identifier.uri | https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/3066 | |
dc.description.abstract | El mundo laboral ha experimentado una transformación con el paso del tiempo, en el sentido de volverse cada vez más exigente y competitivo. Las exigencias en el trabajo se han vuelto más fuertes y retadoras, y a su vez, los seres humanos buscan estabilidad, retos, un alto grado de motivación para realizar sus labores y generar un impacto positivo en los resultados de sus tareas. Según el artículo quinto de la resolución 2646 de 2008, los factores psicosociales comprenden los aspectos intralaborales, los extralaborales o externos a la organización y las condiciones individuales o características intrínsecas del trabajador; condiciones que en el marco de una interrelación dinámica, mediante percepciones y experiencias, influyen en la salud y el desempeño de las personas (Betancourt, 2008). | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | spa |
dc.subject | Autoeficacia percibida | spa |
dc.subject | Factores humanos | spa |
dc.subject | Autoeficacia percibida | spa |
dc.subject | Competencia en el trabajo | spa |
dc.subject | Condiciones de trabajo | spa |
dc.subject | Salud en el trabajo | spa |
dc.subject | Ambiente de trabajo | spa |
dc.subject | Intervención social | spa |
dc.title | Factores psicosociales, autoeficacia percibida y engagement en Arca Distribuciones S.A.S. de la ciudad de Manizales | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.contributor.role | Asesor | spa |
dc.rights.cc | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | spa |
thesis.degree.discipline | Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2016 | spa |