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dc.contributor.advisor | Morales Hernández, Tatiana Alejandra | |
dc.contributor.author | Álvarez Gómez, Natalia | |
dc.contributor.author | Mancera Agudelo, Yury Tatiana | |
dc.date.accessioned | 2016-07-05T01:25:36Z | |
dc.date.available | 2016-07-05T01:25:36Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/2676 | |
dc.description.abstract | El presente proyecto de investigación tiene como objetivo describir el clima organizacional de la Secretaría de Desarrollo Social Municipal y la calidad de vida de sus funcionarios, teniendo en cuenta que El Clima Organizacional es un fenómeno interviniente, que media entre los factores del sistema organizacional y las tendencias motivacionales que se traducen en un comportamiento que tiene consecuencias sobre la organización (productividad, satisfacción, rotación, etc.) Tales condiciones determinan en gran medida el equilibrio físico, psíquico, cultural y social de los trabajadores de una organización, garantizando su bienestar y por ende, facilitando el ofrecimiento de productos y/o servicios de calidad; por tanto, es indispensable tener en cuenta, que para este estudio se describió además la variable Calidad de Vida en el Trabajo (CVT), la cual reflejó aspectos que lo caracterizan y posibilitó identificar la percepción que los funcionarios de la Secretaría De Desarrollo Social Municipal tienen frente a la misma, considerando también la presencia de factores protectores o de riesgo. | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.subject | Clima organizacional | spa |
dc.subject | Calidad de la vida de trabajo | spa |
dc.subject | Comportamiento organizacional | spa |
dc.subject | Motivación Laborall | spa |
dc.subject | Satisfacción laboral | spa |
dc.subject | Ambiente de trabajo | spa |
dc.subject | Condiciones de trabajo | spa |
dc.subject | Gestión del personal-Secretaria de Desarrollo Social-Manizales-Caldas | spa |
dc.subject | Funcionario público-Secretaria de Desarrollo Social-Manizales-Caldas | spa |
dc.subject | Actitud laboral | spa |
dc.title | Clima organizacional de la Secretaría de Desarrollo Social de Manizales y la calidad de vida de sus funcionarios | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.contributor.role | Asesora | spa |
thesis.degree.discipline | Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2016 | spa |