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dc.contributor.advisor | Vásquez Garcia, Luz Angela | |
dc.contributor.author | Gutiérrez Santana, Nohra Constanza | |
dc.contributor.author | Pérez Giraldo, Melva Rosa | |
dc.date.accessioned | 2016-06-27T00:58:32Z | |
dc.date.available | 2016-06-27T00:58:32Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/2663 | |
dc.description.abstract | Partiendo de antecedentes internacionales, nacionales y regionales; en la empresa de vigilancia y seguridad privada Nápoles de la ciudad de Manizales, se pretendió describir la relación existente, entre la interacción positiva y negativa trabajo-familia y viceversa y la salud percibida de su personal operativo, para lo cual se aplicaron 2 encuestas a 148 trabajadores, la primera fue el cuestionario de Salud SF-36 para detectar tanto estados positivos de salud; como negativos y explorar la salud física, mental y emocional. La segunda; con el cuestionario de Interacción Trabajo-Familia (SWING) para evaluar las relaciones entre el trabajo y la familia. El tipo de estudio y diseño arrojó un consolidado de correlación en salud, el cual mostró bajos índices de afectación entre ambas roles, resaltándose el uno como complemento del otro, sin observarse casos de estrés o conflicto; sin embargo, se diseñó una intervención para desarrollar acciones de formación y comunicación que concienticen de manera continua al trabajador y sus familias acerca de la necesidad de fortalecer actitudes y comportamientos orientados a la protección y promoción de su salud, seguridad y bienestar, para el fortalecimiento; no sólo de la empresa, sino de estilos de vida saludables en sus trabajadores. | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | spa |
dc.subject | Productividad laboral | spa |
dc.subject | Comportamiento social | spa |
dc.subject | Relaciones familiares | spa |
dc.subject | Salud en el trabajo | spa |
dc.subject | Calidad de la vida de trabajo | spa |
dc.subject | Trabajo por turnos-Empresa de vigilancia (Manizales, Caldas) | spa |
dc.subject | Programa de asistencia a los trabajadores | spa |
dc.title | Interacción trabajo-familia y su relación con la salud percibida del personal operativo de una empresa de vigilancia y seguridad privada de la ciudad de Manizales | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.contributor.role | Asesora | spa |
dc.rights.cc | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | spa |
thesis.degree.discipline | Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2016 | spa |