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dc.contributor.advisor | Guarín Jurado, Germán | |
dc.contributor.advisor | Serna Gómez, Héctor Mauricio | |
dc.contributor.author | Ruiz González, Ginna Marcela | |
dc.date.accessioned | 2016-06-05T02:08:14Z | |
dc.date.available | 2016-06-05T02:08:14Z | |
dc.date.issued | 2016-06-04 | |
dc.identifier.uri | https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/2575 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo se escribe en el marco del macro proyecto de estudio internacional sobre calidad de vida laboral en organizaciones de servicios humanos (WONPUM). Ubicándonos en el contexto actual, realizaremos una revisión histórica por medio de la bibliografía pertinente para analizar y entender los significados del trabajo para el trabajador actual y como los cambios en las sociedades económicas ha incidido para el ahondamiento de sentimientos de alienación y enajenación en la fuerza laboral. | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.subject | Alienación social | spa |
dc.subject | Enajenación social | spa |
dc.subject | Autonomía personal | spa |
dc.subject | Mercado de trabajo | spa |
dc.subject | Calidad de vida laboral | spa |
dc.subject | Transformación social | spa |
dc.subject | Dignidad humana | spa |
dc.subject | Condiciones de trabajo | spa |
dc.subject | Cultura del trabajo | spa |
dc.subject | Desarrollo de recursos humanos | spa |
dc.title | Alienación, enajenación y emancipación del sujeto en el mundo del trabajo | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/workingPaper | spa |
dc.contributor.role | Asesor | spa |
thesis.degree.discipline | Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2016 | spa |