Calidad de vida laboral del grupo de empleados de la Fundación Centro Internacional de Estudios Avanzados en Niñez y Juventud CINDE - Sede Manizales

dc.contributor.author	Tabares Alzate, Diana María
dc.contributor.author	Vincos Basto, Alejandra Isabel
dc.date.accessioned	2015-11-27T21:31:54Z
dc.date.available	2015-11-27T21:31:54Z
dc.date.issued	2015-11-27
dc.identifier.uri	https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/2337
dc.description.abstract	Planear, diseñar y ejecutar acciones orientadas a fortalecer la calidad de vida laboral de los empleados del CINDE. Identificar, motivar y responsabilizar un líder de gestión del cambio y plantear un programa de bienestar social y capacitación.	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.subject	Calidad de la vida de trabajo (CINDE, Manizales)	spa
dc.subject	Ambiente de trabajo (CINDE, Manizales)	spa
dc.subject	Condiciones de trabajo (CINDE, Manizales)	spa
dc.subject	Programas de intervención (CINDE, Manizales)	spa
dc.subject	Grupos de intervención	spa
dc.subject	Desarrollo de recursos humanos (CINDE, Manizales)	spa
dc.subject	Bienestar social	spa
dc.subject	Cambio organizacional (CINDE, Manizales)	spa
dc.subject	Programa de formación (CINDE, Manizales)	spa
dc.title	Calidad de vida laboral del grupo de empleados de la Fundación Centro Internacional de Estudios Avanzados en Niñez y Juventud CINDE - Sede Manizales	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa
thesis.degree.discipline	Trabajo de Grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano) Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2015	spa