Las competencias laborales específicas de los cargos de Industrias Básicas de Caldas S.A

dc.contributor.author	Carmona Hurtado, Paula Andrea
dc.date.accessioned	2015-11-27T20:16:30Z
dc.date.available	2015-11-27T20:16:30Z
dc.date.issued	2015-11-27
dc.identifier.uri	https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/2336
dc.description.abstract	El Presente proyecto de Intervención se basa en la identificación de competencias especificas tanto funcionales como comportamentales de los cargos de Industrias Basicas de Caldas S.A. Así mismo hace énfasis en una propuesta para instaurar un modelo de gestión por competencias que abarque todos los subsistemas del área de gestión humana.	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.subject	Descripción del trabajo (Industrias Basicas de Caldas S.A.)	spa
dc.subject	Deberes derivados de la función	spa
dc.subject	Rendimiento profesional	spa
dc.subject	Descripción y valuación de puestos (Industrias Basicas de Caldas S.A.)	spa
dc.subject	Productividad laboral (Industrias Basicas de Caldas S.A.)	spa
dc.subject	Administración de recursos humanos	spa
dc.subject	Organización Administrativa (Industrias Basicas de Caldas S.A.)	spa
dc.subject	Administración de recursos humanos (Industrias Basicas de Caldas S.A.)	spa
dc.title	Las competencias laborales específicas de los cargos de Industrias Básicas de Caldas S.A	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	spa
thesis.degree.discipline	Tesis de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2015	spa