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dc.contributor.author | Colorado Cruz, William Andres | |
dc.contributor.author | Miranda Amézquita, Juliana Andrea | |
dc.date.accessioned | 2015-04-22T22:41:22Z | |
dc.date.available | 2015-04-22T22:41:22Z | |
dc.date.issued | 2015-04-22 | |
dc.identifier.uri | https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/2033 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo surge a partir de una serie de interrogantes y afirmaciones generalizadas a partir de las condiciones del clima organizacional que han rodeado el Canal Regional Telecafé como empresa industrial y comercial del Estado, del orden Nacional. El trabajo se realiza partiendo del interrogante: ¿Cuáles son las condiciones del clima organizacional en Telecafé? Ante esto, se realiza un análisis tendiente a establecer e identificar las variables que acompañan las actuales condiciones del clima organizacional, lo que ha tenido y tiene una implicación directa sobre la satisfacción laboral del cliente interno, lo que también lleva el establecimiento de tendencias propias de los poderes y el liderazgo, teniendo presente que como organización estatal se rige bajo una poder mayor: Normas estatales. | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.subject | Condiciones de trabajo | spa |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | spa |
dc.subject | Clima organizativo | spa |
dc.subject | Gestión de personal | spa |
dc.subject | Desarrollo de recursos humanos | spa |
dc.subject | Programas de intervención | spa |
dc.title | Clima Organizacional en el canal regional Telecafé LTDA | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
thesis.degree.discipline | Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2015 | spa |