Identificación de rasgos culturales dominantes en el Batallón de Instrucción, Entrenamiento y Reeentrenamiento Ct. José Vicente Ortega y Mesa del Ejército Nacional

Cardozo Echeverri, Andrea Isabel; Delgado Gonzáles, Mayerly

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dc.contributor.author	Cardozo Echeverri, Andrea Isabel
dc.contributor.author	Delgado Gonzáles, Mayerly
dc.date.accessioned	2014-03-02T22:01:51Z
dc.date.available	2014-02-24
dc.date.available	2014-03-02T22:01:51Z
dc.date.issued	2014-03-02
dc.identifier.uri	https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/1257
dc.description	Dado que una cultura fuerte sirve para regular el comportamiento de las personas vinculadas a la organización, reforzando el control y la coordinación interna, mejorando la alineación entre las metas de las personas y las de la organización e incrementando el esfuerzo de los empleados (Kotter y Heskett, 1992; Sorensen, 2002), se espera que esta cultura pueda reducir costos de transacción relacionados con la gerencia de los recursos humanos (Ladoy Wilson, 1994), pero a su vez cuando la organización desea sostener una cultura fuerte necesita prestar especial interés a las políticas de recursos humanos y asegurarse de que éstas apoyen la cultura deseada (Ogbonna y Whipp,1999).	spa
dc.description.abstract	Este trabajo realiza método de diagnóstico efectivo para la identificación de los rasgos culturales dominantes en el Batallón de instrucción, entrenamiento y reentrenamiento No 8. Hay que tener presente que la cultura cumple con un papel determinante en las organizaciones, la cual refleja el desempeño y competitividad empresarial. Es decir, el estudio ayudara a comandantes y subordinados a la toma de decisiones, resolución de conflictos y mejorar el liderazgo.	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.subject	Cultura organizacional	spa
dc.subject	Identidad cultural	spa
dc.subject	Cultura del trabajo	spa
dc.subject	Condiciones de trabajo	spa
dc.subject	Fuerzas Armadas de Colombia	spa
dc.subject	Militares	spa
dc.subject	Gestión de personal	spa
dc.title	Identificación de rasgos culturales dominantes en el Batallón de Instrucción, Entrenamiento y Reeentrenamiento Ct. José Vicente Ortega y Mesa del Ejército Nacional	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa