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dc.contributor.author | Cárdenas Romero, Nixon | |
dc.contributor.author | Ayala Regalado, Carlos Javier | |
dc.contributor.author | Méndez Cano, Eliana Marcela | |
dc.contributor.author | Salazar, Luisa Fernanda | |
dc.contributor.author | Taborda Idárraga, Lina Maria | |
dc.date.accessioned | 2013-12-13T15:52:57Z | |
dc.date.available | 2003 | |
dc.date.available | 2013-12-13T15:52:57Z | |
dc.date.issued | 2013-12-13 | |
dc.identifier.uri | https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/1144 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.subject | Gerente | spa |
dc.subject | Gestión de personal | spa |
dc.subject | Cultura corporativa | spa |
dc.subject | Calidad total | spa |
dc.subject | Organizaciones | spa |
dc.subject | Cambio organizacional | spa |
dc.title | El papel del gerente del talento humano como generador de cambios hacia la cultura de la calidad | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | spa |
thesis.degree.discipline | Tesis (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2003 | spa |