Diferencia de los rasgos culturales dominantes de la Universidad de Manizales

Abstract

Con este trabajo podemos apreciar que la cultura organizacional es uno de los aspectos intangibles más significativos que tiene una empresa en su interior, hace parte fundamental porque reúne aquellos valores, normas, mitos,ritos y artefactos que le dan identidad a una empresa y los colaboradores que interactúan entre sí para un bien común laboral.