Los factores que determinan la rotación del personal

Alzate Villada, Miguel Angel

dc.contributor.advisor	Torrez Camacho, Julián Andrés
dc.contributor.author	Alzate Villada, Miguel Angel
dc.date.accessioned	2024-02-19T21:46:56Z
dc.date.available	2024-02-19T21:46:56Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6751
dc.description.abstract	La vida de las personas se compone de una infinidad de interacciones con otros individuos y organizaciones. El ser humano es eminentemente social e interactivo; no vive aislado, sino en convivencia y en relación constante con sus semejantes. Por sus limitaciones individuales, los seres humanos se ven obligados a cooperar entre sí, a formar organizaciones para lograr ciertos objetivos que la acción individual y aislada no alcanzaría.	spa
dc.format	application/pdf	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad de Manizales	spa
dc.relation.hasversion	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	spa
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es	spa
dc.subject	Gestión del talento humano	spa
dc.subject	Ambiente laboral	spa
dc.subject	Motivación laboral	spa
dc.title	Los factores que determinan la rotación del personal	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa
dc.contributor.role	Asesor	spa
dc.rights.cc	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0	spa
thesis.degree.level	Título Profesional	spa
thesis.degree.grantor	Universidad de Manizales	spa
thesis.degree.discipline	Administración de Empresas, Facultad de Ciencias Contables, Económicas y Administrativas.	spa
thesis.degree.name	Administrador de empresas	spa
dc.rights.accesRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
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