El reconocimiento del desempeño en la motivación como factor psicosocial en los trabajadores de la ciudad de Manizales.

Bedoya Giraldo, Luz Adriana

dc.contributor.advisor	Cardona Acevedo, Marleny
dc.contributor.author	Bedoya Giraldo, Luz Adriana
dc.date.accessioned	2024-02-19T15:18:16Z
dc.date.available	2024-02-19T15:18:16Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6738
dc.description.abstract	En este estudio se busca la relación entre el reconocimiento al desempeño del trabajador en diferentes empresas de la ciudad de Manizales y la motivación como condición psicosocial. Esta es significativa, por esta razón, nació la necesidad de indagar que tanto el reconocimiento al desempeño puede actuar como eje motivacional para las personas o por el contrario, puede ser una de las causas de insatisfacción laboral. Además, se describen los factores motivacionales en relación a la naturaleza y contexto del cargo de los colaboradores de algunas empresas de la ciudad de Manizales.	spa
dc.format	application/pdf	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad de Manizales	spa
dc.relation.hasversion	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	spa
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es	spa
dc.subject	Psicología del trabajo	spa
dc.subject	Desarrollo psicosocial - Empresas	spa
dc.title	El reconocimiento del desempeño en la motivación como factor psicosocial en los trabajadores de la ciudad de Manizales.	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa
dc.contributor.role	Asesor	spa
dc.rights.cc	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0	spa
thesis.degree.level	Título Profesional	spa
thesis.degree.grantor	Universidad de Manizales	spa
thesis.degree.discipline	Administración de Empresas, Facultad de Ciencias Contables, Económicas y Administrativas.	spa
thesis.degree.name	Administradora de Empresas	spa
dc.rights.accesRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa