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dc.contributor.advisor | Cardona Acevedo, Marleny | |
dc.contributor.author | Bedoya Giraldo, Luz Adriana | |
dc.date.accessioned | 2024-02-19T15:18:16Z | |
dc.date.available | 2024-02-19T15:18:16Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6738 | |
dc.description.abstract | En este estudio se busca la relación entre el reconocimiento al desempeño del trabajador en diferentes empresas de la ciudad de Manizales y la motivación como condición psicosocial. Esta es significativa, por esta razón, nació la necesidad de indagar que tanto el reconocimiento al desempeño puede actuar como eje motivacional para las personas o por el contrario, puede ser una de las causas de insatisfacción laboral. Además, se describen los factores motivacionales en relación a la naturaleza y contexto del cargo de los colaboradores de algunas empresas de la ciudad de Manizales. | spa |
dc.format | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad de Manizales | spa |
dc.relation.hasversion | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | spa |
dc.subject | Psicología del trabajo | spa |
dc.subject | Desarrollo psicosocial - Empresas | spa |
dc.title | El reconocimiento del desempeño en la motivación como factor psicosocial en los trabajadores de la ciudad de Manizales. | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.contributor.role | Asesor | spa |
dc.rights.cc | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 | spa |
thesis.degree.level | Título Profesional | spa |
thesis.degree.grantor | Universidad de Manizales | spa |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas, Facultad de Ciencias Contables, Económicas y Administrativas. | spa |
thesis.degree.name | Administradora de Empresas | spa |
dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |