Influencia de la cultura organizacional en la innovación radical e incremental: un análisis en organizaciones del sector servicios en Colombia.

Rivas Gómez, Ana Maria; Vallejo Duque, Luz Piedad

dc.contributor.advisor	Alvarez, Claudia Milena
dc.contributor.advisor	Gallego, Carmenza
dc.contributor.author	Rivas Gómez, Ana Maria
dc.contributor.author	Vallejo Duque, Luz Piedad
dc.date.accessioned	2022-10-24T22:45:33Z
dc.date.available	2022-10-24T22:45:33Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6165
dc.description.abstract	Siendo la Innovación un objetivo trascendental para el desarrollo económico y la obtención de ventajas competitivas sostenibles en países en vía de desarrollo como Colombia, para lograrlo, una de las fuentes de ventaja se desarrolla en las organizaciones, es así que el objetivo central de este artículo es evaluar la influencia de la cultura organizacional en la innovación (Radical e incremental). Para responderlo se plantearon diversas hipótesis sobre la relación entre los tipos de cultura organizacional según el modelo de valores en competencia y la innovación radical e incremental, éstas fueron contrastadas empíricamente a través de la aplicación de un cuestionario con respuestas de percepción y escala de respuestas tipo Likert a 149 empleados de 34 empresas del sector servicios en Colombia. Para el análisis de la recolección de información se acudió al desarrollo de un modelo de ecuaciones estructurales en Smartpls3.	spa
dc.format	application/pdf	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad de Manizales	spa
dc.relation.hasversion	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	spa
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es	spa
dc.subject	Gerencia del talento humano	spa
dc.subject	Cultura innovadora	spa
dc.subject	Clima organizacional	spa
dc.title	Influencia de la cultura organizacional en la innovación radical e incremental: un análisis en organizaciones del sector servicios en Colombia.	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	spa
dc.contributor.role	Asesoras línea de investigación	spa
dc.rights.cc	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0	spa
thesis.degree.level	Maestría	spa
thesis.degree.grantor	Universidad de Manizales	spa
thesis.degree.discipline	Maestría en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas.	spa
thesis.degree.name	Magíster en Gerencia del Talento Humano	spa
dc.rights.accesRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa