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dc.contributor.advisor | Valencia Martínez, Julio César | |
dc.contributor.author | Escudero Galvis, Edwin Alexander | |
dc.contributor.author | Castañeda Rubiano, Gina Vanesa | |
dc.contributor.author | Marín Villada, Luis Fernando | |
dc.date.accessioned | 2021-12-01T21:51:39Z | |
dc.date.available | 2021-12-01T21:51:39Z | |
dc.identifier.uri | https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/5787 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación se refiere al concepto de clima laboral en la organización, que se puede definir como el estado de percepción individual y colectivo que tienen las personas del ambiente en el cual interactúan al desempeñar la actividad laboral (Jesús, 2016), el clima laboral se puede ver afectado por múltiples dimensiones, como son la estructura, la responsabilidad, la recompensa, las relaciones, los estándares, los conflictos, y la autorrealización, muchas de estas dimensiones están inmersas en las variables de motivación y liderazgo en las organizaciones (Ramírez Campos, 2013). | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | spa |
dc.subject | Administración de empresas | spa |
dc.subject | Cultura organizacional | spa |
dc.subject | Gestión del talento humano | spa |
dc.title | Influencia del liderazgo y la motivación en la percepción del clima laboral en una empresa del sector industrial en Manizales-Caldas | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.contributor.role | Asesor | spa |
dc.rights.cc | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | spa |
thesis.degree.discipline | Trabajo de grado (Administración de Empresas). Facultad de Ciencias Contables, Económicas y Administrativas, Universidad de Manizales, 2019.. | spa |