Descripción del tipo de cultura organizacional y las capacidades competitivas de las mipymes de la ciudad de Manizales.

Barahona Duque, Manuela

dc.contributor.advisor	Barahona Vinasco, José Fernando
dc.contributor.author	Barahona Duque, Manuela
dc.date.accessioned	2021-11-30T22:22:01Z
dc.date.available	2021-11-30T22:22:01Z
dc.identifier.uri	https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/5767
dc.description.abstract	El estudio inició revisando críticamente el contexto de las Mipymes en Colombia. Para ello se discutió sobre el reto de muchos investigadores que son conscientes de la importancia de éstas como base de la economía. En este proyecto se buscó identificar el tipo de cultura organizacional que tienen las Mipymes de la ciudad de Manizales y sus capacidades competitivas. Con los resultados obtenidos se encontró que el papel que juega la cultura organizacional en el desarrollo de estas capacidades es positivo	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/	spa
dc.subject	Administración de empresas	spa
dc.subject	Mipymes	spa
dc.subject	Cultura organizacional	spa
dc.title	Descripción del tipo de cultura organizacional y las capacidades competitivas de las mipymes de la ciudad de Manizales.	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa
dc.contributor.role	Director	spa
dc.rights.cc	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia	spa
thesis.degree.discipline	Trabajo de grado (Administración de Empresas). Facultad de Ciencias Contables Económicas y Administrativas, Universidad de Manizales, 2020.	spa