Desde la existencia del hombre hasta nuestros tiempos han existido los riesgos derivados de las diferentes actividades humanas y con la industrialización de sus actividades económicas en el mundo del trabajo, se incrementaron ...

El presente trabajo se basará teniendo cuenta que el marco de la sociedad y la economía de conocimiento, en las que los intangibles cobran un inusitado y creciente protagonismo, es sorprendente observar que la mayor parte ...

El presente proyecto de investigación, se realizo durante el año2022 y 2023, y fue el análisis de las causas de los accidentes en los hoteles nivel nacional, haciendo su respectiva caracterización y descripción de hallazgos ...

Diseño de un plan de intervención en los factores determinantes de la satisfacción laboral en las dos regionales de la Fundación Acesco, Malambo-Atlántico y Pensilvania-Caldas.

A pesar de que la misión del Instituto de Valorización de Manizales INVAMA es la de “Prestar el servicio de Alumbrado Público y desarrollar proyectos por el Sistema de Contribución de Valorización con calidad y oportunidad, ...

Esta investigación tiene como finalidad llevar a cabo el diseño de dos instrumentos de medición que permita el estudio minucioso del clima organizacional en la Industria Licorera de Caldas (ILC), en el marco de la situación ...

El presente trabajo relaciona el diagnóstico realizado del área de Talento Humano de Altos del Tío Conejo S.A.S. BIC, el proceso identificación del modelo de GHT más acorde para la organización y la adaptación de este a ...

Diseñar un programa de retiro laboral que acompañe a los funcionarios antes, durante y después de la culminación del vínculo laboral por jubilación, contribuye a proporcionar conocimientos, herramientas y competencias que ...

Este trabajo presenta el análisis de los resultados batería de riesgo psicosocial y de la encuesta de condiciones psicosociales durante el tiempo de confinamiento por COVID–19, así mismo se plantean las estrategias de ...

Se analizaron variables cualitativas (sexo, estado civil, lugar de residencia, estrato socioeconómico, tipo de vivienda, tipo de contrato), variables cuantitativas (personas a cargo y tiempo de la secretaria) con 5 docentes ...