El capital humano de las organizaciones colombianas: caso Universidad Católica de Manizales.

Obando Murillo, Martha Liliana

dc.contributor.advisor	Gallego Giraldo, Carmenza
dc.contributor.advisor	Naranjo Herrera, Cristhian Guillermo
dc.contributor.author	Obando Murillo, Martha Liliana
dc.date.accessioned	2020-05-06T01:43:59Z
dc.date.available	2020-05-06T01:43:59Z
dc.identifier.uri	https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/3885
dc.description.abstract	Frente a la temática expuesta, se efectuó una indagación de estudios previos, con el fin de identificar qué tanto se ha abordado desde la investigación y contar con referentes que nutran el proyecto planteado. Para ello, se consultó en diversas fuentes (bases de datos especializadas, universidades y programas académicos similares, asociaciones y otras publicaciones), lo que se ha publicado a partir del año 2000 en torno a la concepción, identificación y medición del capital intelectual, tanto a nivel nacional como internacional (tabla 1):	spa
dc.format	application/pdf	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad de Manizales	spa
dc.relation.hasversion	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/	spa
dc.subject	Clima organizacional	spa
dc.subject	Gestión del talento humano	spa
dc.title	El capital humano de las organizaciones colombianas: caso Universidad Católica de Manizales.	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	spa
dc.rights.cc	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0	spa
thesis.degree.level	Maestría	spa
thesis.degree.grantor	Universidad de Manizales	spa
thesis.degree.discipline	Maestría en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas.	spa
thesis.degree.name	Magister en Gerencia del Talento Humano	spa
dc.rights.accesRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa