Capacidades humanas que intervienen en el proceso de acreditación institucional de alta calidad. El caso de la Escuela de Administración y Mercadotecnia del Quindío

Salazar Serna, Silvana

dc.contributor.advisor	Cardona Acevedo, Marleny
dc.contributor.author	Salazar Serna, Silvana
dc.date.accessioned	2016-10-12T01:00:28Z
dc.date.available	2016-10-12T01:00:28Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/2736
dc.description.abstract	La presente investigación se orienta entonces, basada en una previa revisión literaria, en la identificación de los enfoques en los cuales se sustenta el quehacer organizacional de los actores de la ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADOTECNIA DEL QUINDÍO, y las capacidades humanas que en ellos intervienen para el logro de los objetivos organizacionales.	spa
dc.format	application/pdf	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad de Manizales	spa
dc.relation.hasversion	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/	spa
dc.subject	Desarrollo de capacidades	spa
dc.subject	Capacidad de ejecución	spa
dc.subject	Orientación al objetivo	spa
dc.subject	Recursos humanos	spa
dc.subject	Desarrollo de capacidades	spa
dc.subject	Acreditación institucional-Escuela de Administración y Mercadotecnia del Quindío (Colombia)	spa
dc.subject	Gestión organizacional	spa
dc.title	Capacidades humanas que intervienen en el proceso de acreditación institucional de alta calidad. El caso de la Escuela de Administración y Mercadotecnia del Quindío	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	spa
dc.contributor.role	Asesora	spa
dc.rights.cc	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0	spa
thesis.degree.level	Maestría	spa
thesis.degree.grantor	Universidad de Manizales	spa
thesis.degree.discipline	Maestría en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas.	spa
thesis.degree.name	Magister en Gerencia del Talento Humano	spa
dc.rights.accesRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa