Clima organizacional y su afectación en el desempeño laboral en una empresa de transportes.

Botero Rojas, Karen Alexandra; Duque González, Santiago

dc.contributor.advisor	Valencia Martinez, Julio cesar
dc.contributor.author	Botero Rojas, Karen Alexandra
dc.contributor.author	Duque González, Santiago
dc.date.accessioned	2024-02-19T21:40:17Z
dc.date.available	2024-02-19T21:40:17Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/6750
dc.description.abstract	El clima organizacional en las diferentes empresas es fundamental, ya que de allí parte el desempeño que tengan las personas y se logren cumplir las metas establecidas. La mayoría de las organizaciones aún se encuentran aplicando metodologías clásicas (Administración científica), de esta forma los colaboradores no sienten que sean tenidos en cuenta para la toma de decisiones, aplicando supervisión funcional, por lo tanto, las empresas no están siendo capaces de motivar a los empleados para que entreguen diariamente su mayor esfuerzo y creatividad. (Zenteno D. , 2016)	spa
dc.format	application/pdf	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad de Manizales	spa
dc.relation.hasversion	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	spa
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es	spa
dc.subject	Clima organizacional	spa
dc.subject	Clima laboral	spa
dc.title	Clima organizacional y su afectación en el desempeño laboral en una empresa de transportes.	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa
dc.contributor.role	Asesor	spa
dc.rights.cc	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0	spa
thesis.degree.level	Título Profesional	spa
thesis.degree.grantor	Universidad de Manizales	spa
thesis.degree.discipline	Administración de Empresas, Facultad de Ciencias Contables, Económicas y Administrativas.	spa
thesis.degree.name	Administradora de Empresas	spa
dc.rights.accesRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
dc.relation.references	al, Z. e., al, S. e., & al, L. e. (2016; 2020; 2013). Ángela Carola Zenteno, C. A. (2016). FACTORES Y PRÁCTICAS DE ALTO DESEMPEÑO QUE INFLUYEN EN EL CLIMA LABORAL . INNOVAR. Araya, L., & Pedreros, M. (2009). ANÁLISIS DE LAS TEORÍAS DE MOTIVACIÓN DE CONTENIDO: UNA APLICACIÓN AL MERCADO LABORAL DE CHILE. Revista Ciencias Sociales. Arevalo. (s.f.). EVIDENCIA ESPAÑOLA SOBRE FACTORES HIGIENICOS Y MOTIVADORES DE LA TEORÍA DE HERZBERG SOBRE MOTIVACIÓN LABORAL. Research Gate, 2014. Bill Jonathan Serrano Orellana, A. P. (2014). Influencia del liderazgo sobre el clima organizacional. Suma de Negocios . Briceño. (2016). SITUACIÓN DE EMPRESAS FAMILIARES: CASO DE ESTUDIO EMPRESA TRANSBRIL S.A.S. Repositorio Universidad de Caldas. Castagnola Sanchez, V. R., Castagnola Rossini, G. M., & Castagnola Rossini, A. d. (2020). LA CAPACITACIÓN Y SU REALCIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL . REDALYC. Chirinos Araque, Y. d., Meriño Córdoba, V. H., & Martínez de Meriño, C. (2018). El clima organizacional en el emprendimiento sostenible. Escuela de Administración de Negocios. Fandiño, J. L. (2013). Aportes del liderazgo, la comunicacion y el trabajo en equipo al clima organizacional:un analisis del caso Bancolombia de Arauca. UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA. Fandiño, J. L., Castagnola Sanchez, V. R., Castagnola Rossini, G. M., Castagnola Rossini, A. d., & Zenteno-Hidalgo, Á. C. (s.f.). Giraldo Vélez, J. F. (2020). ESTRATEGIAS QUE MODIFICAN LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU IMPACTO EN LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO. REPOSITORIO UNIVERSIDAD NACIONAL. González, C. L. (2016). Metodología para la evaluación de la organizacion informal en la perspectiva de las capacidades de innovacion . Universidad Nacional de Colombia – Sede Medellín. Grimaldos, & Sanchez. (2018). CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL EN CARGOS OPERATIVOS DE LA EMPRESA RESTCAFE S.A.S. Repositorio de la Universidad de Caldas. Hidalgo, Z., & Silva, D. (2013). Factores y prácticas de alto desempeño que influyen en el clima laboral. Repositorio Universidad Nacional. Leon, J. L. (2013). Aportes del liderazgo, la comunicación y el trabajo en equipo al clima organizacional: Un análisis del caso Bancolombia de Arauca. Repositorio Universidad Nacional . Miranda, M. A. (2010). El Clima como manifestación objetiva de la cultura organizacional . Revista Ciencias Estratégicas . Molina. (2016). Empresas de familia: conceptos y modelos para su análisis. Scielo. Pfeffer, J. (2000). Nuevos Rumbos en la Teoría de la Organización. oxford. Rivera Moreno, C. E., & Cegarra Cegarra, O. (2016). Clima Organizacional en el Contexto Educativo. Revista Scientific. Rivera, C., & Muriel, V. (2014). Plan de mejoramiento de variables del clima organizacional que afectan al desempeño laboral en una entidad del Estado. SUMA DE NEGOCIOS . Sanchez, & Rossini. (2020). LA CAPACITACIÓN Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL. Redalyc. Serrano Orellana, B. J., & Portalanza Ch, A. (2014). Influencia del liderazgo sobre el clima organizacional. Suma de negocios . Silva, Á. C.-H. (2016). Factores y prácticas de alto desempeño que influyen en el clima laboral: análisis de un caso. INNOVAR. Soto, D. J., Giraldo, D. C., Acevedo, D. M., Valdez, P. A., Gaitán, O. L., & Arias, J. T. (2019). EL CLIMA LABORAL Y LA INTERACCIÓN TRABAJO-FAMILIA EN EL INPEC. UNIVERSIDAD DE MANIZALES. Uribe, P. (2015). EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA BIBLIOTECA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA . Repositorio Universidad Nacional. Zenteno, Á. C., & Silva, C. A. (2014). Factores y prácticas de alto desempeño que influyen en el clima laboral. Revista Innovar. Zenteno, D. (2016). FACTORES Y PRÁCTICAS DE ALTO DESEMPEÑO QUE INFLUYEN EN EL CLIMA LABORAL. INNOVAR. Zenteno-Hidalgo, Á. C., Sanchez, V. R., & Fandiño, J. L. (2016; 2020; 2013). Zenteno-Hidalgo, Á. C., Silva, C. A., Castagnola Sanchez, V. R., Castagnola Rossini, G. M., Castagnola Rossini, A. d., Castagnola Sanchez, C. G., & Fandiño, J. L. (2020; 2020; 2013). Factores y prácticas de alto desempeño que influyen en el clima laboral; La capacitación y su relación con el desempeño laboral; Aportes del liderazgo, la comunicación y el trabajo en equipo al clima organizacional . INNOVAR; Journal of business and entrepeneurial studies; Universidad Nacional .	spa