Garantías de derechos laborales constitucionales a las personas en situación de discapacidad. El caso de los orientadores en zonas azules y naranjas de Manizales - Caldas

Abstract

Colombia es un Estado Social y Democrático de Derecho, fundado en la Dignidad Humana, la Solidaridad, el Trabajo y el Interés General; esta nueva apuesta política, filosófica, social y jurídica pone al ser humano como eje central de su actividad. Este nuevo contrato social (Constitución Política de 1991) es el resultado del consenso social mediante el cual se constitucionalizaron los derechos inherentes al ser humano, entre ellos el Derecho al Trabajo en condiciones dignas y justas. En Manizales desde el año 1992, la administración municipal creo un programa denominado “Zonas Azules o de parqueo vehicular permitido”, si bien es cierto su iniciativa tenía un fin filantrópico, igualmente es cierto que en su ejecución ese fin se desconoció vulnerando los derechos de las personas que fueron vinculadas al programa. Personas que por su condición de discapacidad y por ende de especial protección constitucional y legal vieron afectados sus derechos fundamentales.