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dc.contributor.author | Nieto Salazar, Diego Alexander | |
dc.date.accessioned | 2013-09-16T21:39:37Z | |
dc.date.available | 2013-06-11 | |
dc.date.available | 2013-09-16T21:39:37Z | |
dc.date.issued | 2013-09-16 | |
dc.identifier.uri | https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/306 | |
dc.description.abstract | El presente escrito tiene por finalidad realizar una aproximación sobre el concepto de subordinación laboral en Colombia, teniendo en cuenta los preceptos indicados en la legislación, la doctrinaylajurisprudencia, resaltando dicho concepto como la fuente y base del derecho laboral y esbozado sobre los límites que ha establecido el legislador en procura de evitar la esclavitud y respetar la dignidad humana en la parte más débil de la relación contractual del trabajo, como lo es la protección del asalariado. | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.subject | Subordinación | spa |
dc.subject | Contrato a término fijo | spa |
dc.subject | Contrato a término indefinido | spa |
dc.subject | Prestación Personal | spa |
dc.subject | Remuneración | spa |
dc.title | La subordinacion en los diferentes contratos laborales | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | spa |
thesis.degree.discipline | Artículo (Derecho). Facultad de Ciencias Jurídicas. Universidad de Manizales, 2013 | spa |
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