¿Cuál es el alcance de la ley de acoso laboral frente al principio constitucional de dignidad humana en la ejecución del contrato laboral en el sector público?

Bedoya Salazar, Valentina; Brand Ruiz, Diego Fernando; Ocampo Valencia, Julián

dc.contributor.author	Bedoya Salazar, Valentina
dc.contributor.author	Brand Ruiz, Diego Fernando
dc.contributor.author	Ocampo Valencia, Julián
dc.date.accessioned	2015-10-01T22:33:19Z
dc.date.available	2015-10-01T22:33:19Z
dc.date.issued	2015-10-01
dc.identifier.uri	https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/2245
dc.description.abstract	El acoso laboral es tan antiguo como la propia actividad laboral aunque hoy sea evidente su intensificación y especialización. La situación de un trabajador se vea marginado , maltratado, discriminado, hostigado; por sus compañeros o por sus jefes, para que aborrezca la situación y sea obligado a renunciar a su empleo es tan antigua como el trabajo y desde luego se ha seguido manifestando a pesar de la aparición y consolidación de derecho al trabajo.	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.subject	Acoso laboral	spa
dc.subject	Garantías constitucionales-Colombia	spa
dc.subject	Derecho laboral-Legislación-Colombia	spa
dc.subject	Contrato de trabajo	spa
dc.subject	Derechos humanos-Colombia	spa
dc.subject	Dignidad	spa
dc.title	¿Cuál es el alcance de la ley de acoso laboral frente al principio constitucional de dignidad humana en la ejecución del contrato laboral en el sector público?	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa
thesis.degree.discipline	Trabajo de grado (Pregrado en Derecho). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Jurídicas, 2015	spa