Análisis de las zonas grises o de frontera entre los diferentes tipos de relaciones laborales que originan el fraude al contrato de trabajo

Salazar Henao, Juan Diego; Marulanda Giraldo, Luis Felipe

dc.contributor.author	Salazar Henao, Juan Diego
dc.contributor.author	Marulanda Giraldo, Luis Felipe
dc.date.accessioned	2014-09-24T21:35:35Z
dc.date.available	2014-09-18
dc.date.available	2014-09-24T21:35:35Z
dc.date.issued	2014-09-24
dc.identifier.uri	https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/1762
dc.description.abstract	En el presente trabajo se analizarán las diferentes formas de contratación “laboral” y se revisaran de forma puntual las leyes preexistentes en el ordenamiento jurídico nacional e internacional en todo lo establecido en la contratación laboral, ubicando dentro de los diferentes tipos de contratos, tanto civiles como comerciales, los tres requisitos para que se configure una relación laboral como son la subordinación, el salario y la prestación personal del servicio, operando así el contrato realidad”.	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.subject	Contrato de trabajo	spa
dc.subject	Fraude	spa
dc.subject	Contrato de prestación de servicios	spa
dc.subject	Contrato de aprendizaje	spa
dc.subject	Condiciones de empleo	spa
dc.subject	Derecho laboral (Colombia)	spa
dc.subject	Derechos de los trabajadores	spa
dc.subject	Cooperativas de trabajo asociado	spa
dc.subject	Empresas de Servicios Temporales (EST)	spa
dc.title	Análisis de las zonas grises o de frontera entre los diferentes tipos de relaciones laborales que originan el fraude al contrato de trabajo	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	spa
thesis.degree.discipline	Trabajo de grado (Derecho). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Jurídicas, 2014	spa