Esta investigación fue de modalidad no experimental, cuantitativa y con diseño transversal – descriptiva, la cual tuvo como objetivo describir la calidad de vida laboral de los docentes de la carrera de Administración de ...

Descripción y caracterización del estado de la satisfacción y compromiso de los colaboradores de planta de Contactamos S.A.S, empresa de servicios temporales de la ciudad de Manizales

El presente trabajo surge a partir de una serie de interrogantes y afirmaciones generalizadas a partir de las condiciones del clima organizacional que han rodeado el Canal Regional Telecafé como empresa industrial y comercial ...

El objetivo de este trabajo describir el estado y contenido del contrato psicológico de los funcionarios de la Gobernación de Caldas. Para ello se utilizó un instrumento tomado de Vauro (2013), el cuestionario fue modificado, ...

Esta Investigación, se enmarcó en el macroproyecto internacional Calidad de Vida Laboral en organizaciones de servicios humanos, donde se analizó dentro del contexto neoliberal y la flexibilización laboral, el Engagement ...

En la actualidad los ritmos de trabajo en las organizaciones implican grandes cantidades de horas y esfuerzos físicos, emocionales y psicológicos, lo que trae consigo una serie de consecuencias en la vida del trabajador ...

El objetivo del presente estudio fue describir los factores motivacionales de los trabajadores forestales vinculados a Pro – Oriente S.A., a partir de la aplicación del Cuestionario de Motivación para el trabajo (CMT) ...

Los factores psicosociales en el sector transporte están subsumidos en el contrato, las horas y carga laboral, y el contexto que tiene en cuenta las condiciones intralaborales, extralaborales y el individuo. Esta investigación ...

Las percepciones que cada integrante de la organización expresa de los diferentes aspectos comportamentales, físicos, de direccionamiento y liderazgo que se encuentran inmersos dentro del puesto de trabajo se ve reflejado ...