Determinación de los factores psicosociales de riesgo en el personal administrativo en la organización Incolma

Arias Grajales, María Johana; Rodríguez Rincón, María de los Ángeles

dc.contributor.author	Arias Grajales, María Johana
dc.contributor.author	Rodríguez Rincón, María de los Ángeles
dc.date.accessioned	2014-09-29T21:35:36Z
dc.date.available	2014-06-06
dc.date.available	2014-09-29T21:35:36Z
dc.date.issued	2014-09-29
dc.identifier.uri	https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/1776
dc.description.abstract	la investigación pretende establecer y evaluar los factores psicosocialesy de igual forma identificar los factores de riesgo y protectores de la empresa INCOLMA de manera que sirva de insumo para el planteamiento pertinente de programas de intervención que incidan positivamente en el clima organizacional y como consecuencia, en la mejora y potenciación de condiciones laborales favorables, propiciando una mejor calidad de vida para el empleado, dentro y fuera de la organización.	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.subject	Factores psicosociales	spa
dc.subject	Factores de riesgo	spa
dc.subject	Calidad de la vida de trabajo	spa
dc.subject	Ambiente de trabajo	spa
dc.subject	Condiciones de trabajo	spa
dc.title	Determinación de los factores psicosociales de riesgo en el personal administrativo en la organización Incolma	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	spa
thesis.degree.discipline	Tesis (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2014	spa