El presente documento muestra los resultados de la investigación cuyo objetivo fue comprender el afrontamiento por seis millennials al mundo del trabajo, en el cual fue empleada una metodología cualitativa, dado que ...

En los últimos años, ha tomado mayor fuerza en las organizaciones el concepto de Calidad de Vida Laboral (CVL), el cual ve al individuo como un ser con necesidades biológicas, psicológicas y sociales, denotándose que la ...

La calidad de vida laboral está relacionada con las capacidades humanas y el desarrollo individual de los Empleados de la Alcaldía del Municipio de Samaniego, Colombia. Bautil (2012), manifiesta que la calidad de vida ...

En este trabajo se hace un análisis de los efectos que el capital humano en el crecimiento económico del Departamento de Caldas, se inicia con un recuento de los postulados de la teoría económica desde Adam Smith hasta los ...

La productividad como resultado de las relaciones sociales para producir, transformar e intercambiar en una organización, da sentido a los aprendizajes para la cultura del trabajo de acuerdo con la comunicación, el ambiente, ...

Esta investigación se apega al nuevo paradigma teórico en el campo del desarrollo humano, conocido como el enfoque de las capacidades, en donde se expone una teoría ética y política, ―Un paradigma aliado con la reclamación ...

Este trabajo se enfoca en develar los arquetipos que existen en una institución de educación superior de la ciudad de Manizales, además de las categorías motivacionales en las áreas directiva, profesional y técnica con el ...

El presente estudio de investigación, está inscrito en el Macroproyecto Internacional WONPUM sobre Calidad De Vida Laboral, liderado por el profesor Joseph María Blanch, el cual describe las Condiciones de Trabajo y su ...

Éste estudio investigativo nace como resultado del interés que en el ámbito académico ha despertado la gestión del talento humano como fuente de ventaja competitiva sostenible (Pfeffer, 1998; Barney, 1991) y al logro de ...

El objetivo del presente artículo es hacer una identificación de los determinantes de la Gestión del Conocimiento (GC) y su aporte como fuente de ventaja competitiva que genera sostenibilidad y que puede ser replicado en ...