Bienestar laboral en una entidad de servicios de salud de Neiva - Huila

Castillo, Jaqueline

dc.contributor.advisor	Cardona, Marleny
dc.contributor.author	Castillo, Jaqueline
dc.date.accessioned	2020-05-05T02:13:27Z
dc.date.available	2020-05-05T02:13:27Z
dc.identifier.uri	https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/3874
dc.description.abstract	El propósito de esta investigación fue identificar el bienestar laboral y su grado de afectación en el personal que trabaja en una entidad de salud, a través del cuestionario de Bienestar Laboral General (qBLG), específicamente comprender los efectos de estas manifestaciones de violencia ocupacional en los trabajadores. Se empleó una metodología cuantitativa con 30 participantes, empleados de una organización pública, ubicada en Neiva, Huila. Para la realización del estudio se conformó una muestra por conveniencia. Para la recolección de los datos se utilizó una escala Likert de 7 niveles de respuesta. Los resultados muestran que existe una mayor incidencia en la escala de desgaste (agotamiento físico y sobrecarga de trabajo).	spa
dc.format	application/pdf	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad de Manizales	spa
dc.relation.hasversion	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	spa
dc.subject	Calidad de vidad	spa
dc.subject	Bienestar laboral	spa
dc.subject	Gerencia del talento humano	spa
dc.title	Bienestar laboral en una entidad de servicios de salud de Neiva - Huila	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	spa
dc.contributor.role	Director	spa
dc.rights.cc	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0	spa
thesis.degree.level	Maestría	spa
thesis.degree.grantor	Universidad de Manizales	spa
thesis.degree.discipline	Maestría en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas.	spa
thesis.degree.name	Magister en Gerencia del Talento Humano	spa
dc.rights.accesRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa