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dc.contributor.advisor | Bernal, Maximiliano | |
dc.contributor.author | Ramírez Hernández, Viviana Alexandra | |
dc.contributor.author | Gallego Gutiérrez, Ana Cristina | |
dc.contributor.author | Toro Cardona, María Eugenia | |
dc.date.accessioned | 2017-07-21T00:06:25Z | |
dc.date.available | 2017-07-21T00:06:25Z | |
dc.identifier.uri | https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/3160 | |
dc.description.abstract | El trabajo de grado busca establecer la relación existente entre los factores psicosociales, autoeficacia percibida y el engagement. | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.subject | Factores humanos | spa |
dc.subject | Factores de riesgo | spa |
dc.subject | Autoeficacia | spa |
dc.subject | Responsabilidad de los empleados | spa |
dc.subject | Sentido de responsabilidad | spa |
dc.subject | Compromiso (Ética) | spa |
dc.title | Factores psicosociales, autoeficacia percibida y engagement en la empresa productos y servicios PS. SAS., ubicada al oriente de Caldas | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.contributor.role | Asesor | spa |
thesis.degree.discipline | Trabajo de grado (Especialización en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2017 | spa |