Ramírez González, Dora AidéSalazar Loaiza, ValentinaSoler Gaona, Victoria Eugenia2014-02-282014-02-222014-02-282014-02-28https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/1248Esta investigación se enmarca en el macroproyecto WONPUM -Estudio internacional sobre calidad de vida laboral en organizaciones de servicios humanos, la investigación sobre Gestión Organizacional responde a la categoría de riesgos psicosociales y calidad de vida laboral, en particular en la descripción del estilo y características de liderazgo, participación y autonomía en la toma de decisiones y formación, promoción laboral y justicia en la contratación. La metodología a implementar se deriva del macroproyecto WONPUM cuyo tipo de investigación es mixta desde la perspectiva cualitativa-cuantitativa, con un diseño no experimental, un alcance descriptivo-transversal donde se utiliza la encuesta semi-estructurada denominada “Cuestionario Internacional de Calidad de Vida Laboral en Organizaciones de Servicios Humanos” y el procesamiento y análisis de los datos obtenidos se realizará a través del paquete estadístico SPSS 15 y el software ATLAS ti.spaGestión organizacionalEstilo de liderazgoCondiciones de trabajoToma de decisionesParticipación de los trabajadoresMedio ambiente laboralPersonal educativoGestión de personalPercepción socialInstituciones educativasContratos de trabajoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis