Bernal Cardona, MaximilianoRamírez Hoyos, JulianaEstrada Vélez, Andrea2017-05-152017-05-15https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/3066El mundo laboral ha experimentado una transformación con el paso del tiempo, en el sentido de volverse cada vez más exigente y competitivo. Las exigencias en el trabajo se han vuelto más fuertes y retadoras, y a su vez, los seres humanos buscan estabilidad, retos, un alto grado de motivación para realizar sus labores y generar un impacto positivo en los resultados de sus tareas. Según el artículo quinto de la resolución 2646 de 2008, los factores psicosociales comprenden los aspectos intralaborales, los extralaborales o externos a la organización y las condiciones individuales o características intrínsecas del trabajador; condiciones que en el marco de una interrelación dinámica, mediante percepciones y experiencias, influyen en la salud y el desempeño de las personas (Betancourt, 2008).spahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Autoeficacia percibidaFactores humanosAutoeficacia percibidaCompetencia en el trabajoCondiciones de trabajoSalud en el trabajoAmbiente de trabajoIntervención socialinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia