Ocampo Mosquera, AngelaOrozco Nieto, Luis HumbertoGarcía Gómez, ManuelaGiraldo Valencia, María CamilaBarrera Vallejo, Manuela2025-07-232025-07-23https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/7456Este estudio analiza la relación entre la calidad de vida laboral y el proyecto de vida de los empleados del sector salud en dos Empresas Sociales del Estado (E.S.E) en el departamento de Caldas. A través de un enfoque mixto, combinando métodos cuantitativos y cualitativos, se evalúan los factores que influyen en el bienestar laboral y su impacto en el desarrollo personal y profesional de los trabajadores. La investigación se basa en la aplicación del cuestionario CVT-GOHISALO para medir la calidad de vida laboral y en un instrumento propio para evaluar el proyecto de vida de los empleados. Los resultados reflejan que aspectos como la estabilidad laboral, la seguridad en el trabajo, el desarrollo profesional y el equilibrio entre la vida personal y laboral influyen directamente en la satisfacción y las aspiraciones de los empleados en su trayectoria profesional y personal.application/pdfspahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esCalidad de vidaProyecto de vidaRelaciones interpersonalesSeguridad en el trabajoBienestar laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0info:eu-repo/semantics/openAccess